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Con el apoyo de la Secretaría
del Trabajo, se llevó a cabo el taller denominado “Los ayuntamientos electos y
su situación frente a los laudos”
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Se establecieron mesas de
trabajo para revisar la situación específica de los distintos municipios
Tuxtla
Gutiérrez, Chiapas.- El Instituto de Administración Pública del estado de
Chiapas (IAP Chiapas) fue sede del taller “Los ayuntamientos electos y su
situación frente a los laudos”, que se llevó a cabo para orientar a las
próximas autoridades en la resolución de esta problemática y evitar que se
ponga en riesgo la estabilidad financiera de los municipios.
En su mensaje,
el presidente del IAP Chiapas, Amador Rodríguez Lozano, exhortó a quienes
asumirán cargos en las presidencias municipales a actuar con responsabilidad,
ya que las deudas por laudos son un serio problema económico que afecta la
prestación de servicios a la ciudadanía y la ejecución de obra pública.
Por su parte,
el secretario del Trabajo, Óscar Ochoa Gallegos, destacó la importancia de
respetar los derechos de los trabajadores y evitar incurrir en despidos
injustificados, además de priorizar la conciliación para mantener la paz
laboral sin que se comprometa el presupuesto del ayuntamiento.
Durante los
tres días que duró este taller, se establecieron mesas de trabajo en las que se
revisó la situación específica de los distintos municipios, de tal forma que
las autoridades electas puedan solucionar los conflictos existentes de manera
adecuada y con apego a la legislación en la materia.
Asimismo, se
hizo un llamado a las nuevas autoridades a no desentenderse de dichos adeudos
pues, aunque fueron generados en anteriores administraciones, éstos son
responsabilidad del Ayuntamiento como institución, por lo que deben resolverse
de manera pronta y eficiente para que no sigan creciendo.
Cabe señalar
que la deuda por laudos, tanto a nivel estatal como municipal, es de
aproximadamente 5 mil millones de pesos.
El IAP Chiapas
reitera su compromiso de contribuir al fortalecimiento de la administración y
la gestión pública en el estado, mediante la capacitación continua de las y los
servidores públicos para fortalecer sus capacidades en beneficio de la
sociedad.
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